發(fā)布時(shí)間:2020-01-17 地區(qū):江蘇
| 索 引 號(hào): | ****/****-**** | 信息分類: | 商貿(mào)、海關(guān) / 公示公告 / 其他 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu): | 南京市商務(wù)局 | 生成日期: | ****-****-**** |
| 生效日期: | 廢止日期: | ||
| 信息名稱: | 江蘇省推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位推薦表 | ||
| 文 號(hào): | 關(guān) 鍵 詞: | 職工群眾;職工;商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;商務(wù)領(lǐng)域;事業(yè)單位;知情權(quán);制度;難點(diǎn);監(jiān)督權(quán);民主管理制度 | |
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江蘇省推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作
先進(jìn)單位推薦表
江蘇省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室制表
****年1月
申報(bào)單位(全稱):
南京市商務(wù)局
所屬市(縣、區(qū))或省產(chǎn)業(yè)
南京市
填 表 日 期:****年1月****日
| 工作簡介 | |
| 市商務(wù)局結(jié)合自身特點(diǎn),圍繞商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在職能范圍內(nèi)務(wù)實(shí)推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作,通過強(qiáng)化職工主任翁意識(shí),激發(fā)職工工作熱情等方式,凝聚人心,鼓舞干勁,促進(jìn)了商務(wù)系統(tǒng)企事業(yè)單位健康發(fā)展,為商務(wù)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧作貢獻(xiàn)。 把握關(guān)鍵,完善廠務(wù)公開機(jī)制。通過建立“教育、制度、監(jiān)督”三位一體的有效模式,形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制,在局本級(jí)層面嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度和堅(jiān)持開展支部主題黨日活動(dòng)和定期召開職工代表大會(huì),全面落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),把局工作的主要情況置于職工的監(jiān)督之下。緊緊抓住職工關(guān)心的熱點(diǎn)、企業(yè)改革的難點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問題開展公開工作,如評(píng)先選模、崗位設(shè)置等工作。在面向基層方面,結(jié)合目前職能職責(zé)范圍,盡可能推動(dòng)相關(guān)企業(yè)按照法律法規(guī)開展廠務(wù)公開,在監(jiān)督中推動(dòng)經(jīng)營發(fā)展,調(diào)動(dòng)職工積極性,爭取改革發(fā)展與職工受益的“雙贏”局面。 突出重點(diǎn),豐富廠務(wù)公開內(nèi)容。圍繞商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù),結(jié)合各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,引導(dǎo)企業(yè)職工群眾積極參與改革、支持改革、推動(dòng)改革,積極投身于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的實(shí)踐。活動(dòng)緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主線,根據(jù)不同單位的特點(diǎn)、改革發(fā)展的重點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的難點(diǎn)提出設(shè)想建議,開展活動(dòng)。比如開展“高手在民間”、“點(diǎn)題征集”等公開解難題活動(dòng),促使有能力的職工勇于“揭榜”,一展身手,提升職工代表參與企業(yè)改革發(fā)展的數(shù)量質(zhì)量。如通過黨建帶工建進(jìn)班組月月行,開展 “慶“三八”和“迎國慶 提素質(zhì) 激活力”員工風(fēng)采展示等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的溝通、理解,融洽和密切各方面關(guān)系,爭取職工群眾在參與中支持企業(yè)發(fā)展。 創(chuàng)新形式,探索廠務(wù)公開渠道。隨著商務(wù)工作職能的轉(zhuǎn)變 | |
| 動(dòng)商務(wù)領(lǐng)域內(nèi)企事業(yè)單位廠務(wù)公開工作出現(xiàn)了許多新問題,如企業(yè)已經(jīng)基本改制結(jié)束,管理方式已從過去的直接管理變成了服務(wù)和引導(dǎo),直接影響企業(yè)廠務(wù)公開的力度、深度、廣度大幅下降,缺乏手段和各種有效實(shí)現(xiàn)形式,這些都為推動(dòng)廠務(wù)公開工作帶來了明顯的制約。為了推動(dòng)商務(wù)領(lǐng)域廠務(wù)公開工作,我們?cè)谟邢薜臈l件手段情況下,結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作探索相結(jié)合的推動(dòng)廠務(wù)公開多種實(shí)現(xiàn)形式,比如開展勞模的選樹,工匠的評(píng)定等各類評(píng)優(yōu)評(píng)先工作,向相關(guān)工會(huì)及職工代表宣霽以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度,引導(dǎo)職工和企業(yè)依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到保障和行使。對(duì)局屬的事業(yè)單位堅(jiān)決要求落實(shí)廠務(wù)公開相關(guān)規(guī)定,通過召開會(huì)議、發(fā)放問卷等多種形式,讓職工群眾參與到重難點(diǎn)工作中來,推進(jìn)工作推動(dòng)廠務(wù)公開。
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| 市協(xié)調(diào)小組或省廳局或省產(chǎn)業(yè)工會(huì)推薦意見 | 蓋 章 ****年 月 日 |
| 省協(xié)調(diào)小組意見 | 蓋 章 ****年 月 日 |