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為加強學校師資隊伍建設，實施“人才強?！睉?zhàn)略，建設一支結構優(yōu)化、充滿活力的高層次、高素質、高水平的教師隊伍，圍繞地方技能型高水平大學和職業(yè)本科建設需要，現面向社會公開引進博士，具體情況如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

（二）堅持統一公開招聘與單位自主用人相結合；

（三）堅持注重政治思想素質、突出業(yè)務能力的德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準；

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定、業(yè)務素質高、身心健康。

2.恪守教師職業(yè)道德規(guī)范和學術道德規(guī)范，作風正派，富有團隊合作精神。

3.具有較高的學術水平，在本專業(yè)、本領域取得一定的教研、科研或學術成果。

4.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識、實踐技能及身體條件；

5.符合我校專業(yè)或課程建設需要。

6.年齡原則上在****周歲及以下（****年1月1日后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名

1.不符合引進條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.有學術不端行為和違反師德師風行為的人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘計劃

其他專業(yè)根據需求酌情考慮。

四、引進待遇

工資福利待遇按照國家和學校有關政策執(zhí)行。學校綜合考量知識、能力、業(yè)績、潛力等要素，結合學科特點和需求，參照人才分類標準，議定待遇。為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等，同時提供安家費、科研啟動經費等待遇和條件，配偶可根據所學專業(yè)學歷履歷等情況在學校安排相應工作崗位（須參照學校引進高層次人才管理辦法執(zhí)行），具體待遇面議。

五、報名方式

應聘人員需提交求職簡歷，填寫《淮南職業(yè)技術學院應聘人員情況登記表》及《淮南職業(yè)技術學院應聘人員信息一覽表》（見附件），并將身份證、學歷學位證書、業(yè)績成果等材料掃描件電子版同時發(fā)送至指定郵箱，郵件標題及文件名請注明：應聘需求單位-專業(yè)-姓名（如：能源工程學院-安全工程-某某某）。

六、其他有關事宜

（一）招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請確保手機號碼、聯系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。

（二）應聘人員須提供真實、準確、有效的應聘信息。因弄虛作假、違紀違規(guī)、材料不齊等被取消應聘資格或解聘，后果均由應聘者本人負責。

（三）被引進人才與原單位之間產生的合同、經濟糾紛等，均由應聘者本人負責解決并承擔相應責任。

（四）對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

（五）該招聘為長期招聘，招滿為止。

七、聯系方式

聯系人：肖老師 聯系電話：****-****

郵箱：hz_rsb@****.com

附件：1.淮南職業(yè)技術學院應聘人員情況登記表

2. 淮南職業(yè)技術學院應聘人員信息一覽表