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一、單位簡介

****是肇慶市國資委直管的國有中型水務(wù)企業(yè)。公司主要從事自來水生產(chǎn)與銷售、污水處理、電站電力開發(fā)和經(jīng)營管理、市政工程施工、水質(zhì)檢測、排水管網(wǎng)運營、儲備林建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)貿(mào)易服務(wù)等。****、********，經(jīng)營8個自來水廠、****個污水處理廠、****個水電廠、****萬畝國家儲備林和****個國有農(nóng)貿(mào)市場，肇水集團總資產(chǎn)近****億元，在職職工共****多人。近年來，肇水集團各項經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)步增長，邁入了高質(zhì)量發(fā)展的軌道，實現(xiàn)了安全優(yōu)質(zhì)供水和污水處理達標(biāo)排放；水電裝機規(guī)模不斷增加，產(chǎn)業(yè)實力不斷增強；依托于已完成收儲林地，正逐步按要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國家儲備林；打造****畝供深港特色農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化種植基地及冷鏈集配中心，開拓食品加工產(chǎn)業(yè)，屢次榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”“廣東省先進集體”“廣東省文明單位”等多項國家、省和市級榮譽。

二、招聘崗位、數(shù)量及應(yīng)聘資格

（一）對****年****月********官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告中未招聘滿員的崗位進行重新發(fā)布招聘公告，********工程部電氣班員崗2名，****白垢電廠運行/檢修班員崗1名。****屆普通高校畢業(yè)生以及取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員均可報名應(yīng)聘。招聘崗位、數(shù)量以及具體資格要求，詳見附件《****及下屬企業(yè)公開招聘****屆普通高校畢業(yè)生（第二批）崗位信息表》。

（二）有下列情況之一的，不接受報名：

1.不符合招聘崗位資格條件要求的；

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍、學(xué)籍的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.正在接受審計機關(guān)審計或正在接受紀(jì)律審查的；

6.在各級各類招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘流程及注意事項

招聘流程包括：報名并提交相關(guān)應(yīng)聘材料—>面試或筆試—>體檢—>擬錄用人選公示—>簽訂三方協(xié)議—>辦理入職。

（一）報名并提交相關(guān)應(yīng)聘材料：

1.報名截止日期：****年1月****日至****年2月****日下午5:****，逾期不予受理；

2.報名方式：將應(yīng)聘資料成功發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定的投遞郵箱（報名材料應(yīng)以壓縮包模式發(fā)送，命名方式為“姓名—應(yīng)聘企業(yè)—應(yīng)聘職位”，如未明確應(yīng)聘職位視為無效報名）或通過現(xiàn)場招聘會投遞應(yīng)聘資料，各崗位咨詢電話及投遞郵箱，詳見附件《****及下屬企業(yè)公開招聘****屆普通高校畢業(yè)生（第二批）崗位信息表》；

3.應(yīng)聘資料：應(yīng)聘者應(yīng)提供個人簡歷（簡歷內(nèi)有近期彩色免冠照片）、身份證（正反面）、就業(yè)推薦表、個人成績表以及各類職稱或職業(yè)資格證書、榮譽證書等材料并明確應(yīng)聘崗位信息。

（二）面試或筆試。經(jīng)簡歷篩選審查，符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人員，如人數(shù)超過5人（不含5人），由各用人單位組織對符合資格條件的應(yīng)聘人員進行第一輪面試或筆試，根據(jù)第一輪面試或筆試成績，由高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例（重分則并列進入）確定每個崗位進入第二輪面試或筆試人選；如符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)等于或大于2人且少于或等于5人，該崗位所有符合資格應(yīng)聘人員直接確定為進入第二輪面試或筆試人選；如符合招聘崗位資格條件的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達不到2:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，由各用人單位收回該招聘崗位，計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。****統(tǒng)籌開展第二輪面試或筆試。兩輪面試時間、地點另行通知，取得面試或筆試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有參加面試或筆試或無法提交面試、筆試相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘；如面試或筆試分?jǐn)?shù)低于****分的，直接淘汰，不得進入下一流程。

（三）體檢。根據(jù)第二輪面試或筆試成績，由高分至低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，崗位任職條件有特殊要求的除外，體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間提交體檢結(jié)果，視為自動放棄應(yīng)聘。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，從同一崗位應(yīng)聘人選中，按第二輪面試或筆試成績由高分至低分依次等額遞補體檢人選。對于體檢不易發(fā)現(xiàn)的疾?。òǖ幌抻陂g歇性精神病、癲癇等）且未如實報告，錄用后無法勝任工作的，將予以解除勞動合同。

（四）擬錄用人選公示。體檢后，****黨委研究確定擬錄用人選，****官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。

（五）簽訂三方協(xié)議。公示期滿后，對沒有舉報或有舉報但經(jīng)調(diào)查核實不影響錄用的，由各用人單位在規(guī)定時間內(nèi)與應(yīng)聘人員按規(guī)定程序簽訂三方協(xié)議。對公示后影響錄用的或應(yīng)聘人員未能在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂三方協(xié)議的或簽訂三方協(xié)議后因個人原因解除三方協(xié)議的，取消錄用資格或視為自動放棄應(yīng)聘。因上述原因造成的空缺，從同一崗位應(yīng)聘人選中，按第二輪面試或筆試成績由高分至低分依次等額遞補擬錄用人選，經(jīng)體檢合格及擬錄用公示后按規(guī)定程序簽訂三方協(xié)議。

（六）辦理入職。擬錄用人選取得應(yīng)聘崗位相應(yīng)要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及執(zhí)業(yè)資格證書證書后，按規(guī)定程序及要求辦理入職手續(xù)，并與用人單位簽訂三年及以上固定期限或無固定期限的勞動合同，試用期一般應(yīng)為六個月。學(xué)歷學(xué)位證書需提供教育部相關(guān)認(rèn)證結(jié)果文件，留學(xué)回國人員在國（境）外學(xué)習(xí)取得的學(xué)歷，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄入職。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進行報名，應(yīng)聘人員對報名材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格；已辦理入職者，單位可無條件解除勞動合同。

（二）從報名到招聘工作結(jié)束，將適時通過電話或短信或郵件或QQ通知或微信通知應(yīng)聘人員入圍各環(huán)節(jié)的下一步安排，各環(huán)節(jié)未入圍者不另作通知。應(yīng)聘人員須確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤且及時接收各項通知，因應(yīng)聘人員個人原因錯過重要信息，影響面試、筆試、體檢、錄用、入職的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘不委托任何組織或個人舉辦面試（筆試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員；任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招****無關(guān)。

（四）未盡事宜，****黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：****及下屬企業(yè)公開招聘****屆普通高校畢業(yè)生（第二批）崗位信息表

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