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一、學(xué)院簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)為辦學(xué)特色的高職院校，是內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高職院校和高水平高職院校。學(xué)院立足內(nèi)蒙古，面向“三農(nóng)”，構(gòu)建“專-本-碩”多層次現(xiàn)代農(nóng)業(yè)教育人才培養(yǎng)體系。學(xué)院現(xiàn)有在籍學(xué)生****人，其中碩士研究生****人、本科生****人、專科生****人。有6個碩士學(xué)位授權(quán)點，有研究生導(dǎo)師****名，其中2名為博士研究生導(dǎo)師。開設(shè)****個職業(yè)本科專業(yè)、****個應(yīng)用型本科專業(yè)和****個高職專科專業(yè)，形成了以農(nóng)、牧、食品類專業(yè)為主，農(nóng)、工、經(jīng)、管、文、藝協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。

學(xué)院秉承“團結(jié)、求實、博學(xué)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)和“敬業(yè)務(wù)實、團結(jié)奉獻、開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)”的學(xué)院優(yōu)良傳統(tǒng)，改革創(chuàng)新，銳意進取，以立德樹人為根本，以強農(nóng)興農(nóng)為己任，凝心聚力，精耕細作，為辦好人民滿意的教育和服務(wù)好自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

二、引進計劃

面向社會引進具有博士學(xué)位的專任教師4名，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院****年“綠色通道”引進人才需求信息表》（以下簡稱《需求信息表》）。

三、引進基本條件

1.剛性引進人才應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;堅持以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，自覺維護民族團結(jié)進步;具有良好的道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)，無學(xué)術(shù)不端行為;具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)條件;身心健康;有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力;無犯罪記錄;個人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象。國家、自治區(qū)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2.引進人才年齡一般不超過****周歲。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士研究生、含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位），且滿足《需求信息表》中的資格條件。引進人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止至****年7月****日。國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我院有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

3.符合《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)宣傳思想文化領(lǐng)域高層次人才認(rèn)定類別參考標(biāo)準(zhǔn)》。對于與自治區(qū)現(xiàn)行人才標(biāo)準(zhǔn)不能直接對應(yīng)，可采取“專家舉薦”方式引進。

四、引進程序

（一）報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘者訪問內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（****

2.報名時間：****年5月****日9:****-****年6月****日****:****。

3.每位報名人員只能報考一個崗位。報名人員須按要求填寫個人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為****KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料。****年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報名人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審、復(fù)審

1.我院于****年6月****日開始，在網(wǎng)上對報名人員資格進行初審。資格初審工作于****年6月****日****:****結(jié)束。初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。對未通過資格初審的，將在報名系統(tǒng)中反饋理由。對符合崗位需求的報名人員通過報名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復(fù)審、職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議等具體事宜。

2.引進崗位所屬單位工作人員按公布的各項條件對相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進行資格復(fù)審。

（三）職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議

學(xué)院對通過復(fù)審的人員進行職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議，包含德、能、勤、績、廉等方面；對應(yīng)聘人員學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)成果、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)潛力、表達能力、思辨能力、與需求崗位的契合度等方面進行評議。評議合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采用試講形式進行，由面試專家組對面試人員的教學(xué)能力進行評分，確定通過人選并上報學(xué)院。面試的具體時間、地點及面試相關(guān)要求，由招聘人員所屬單位通知面試人員。面試工作于****年6月****日前完成。

（五）學(xué)院評議

通過的應(yīng)聘人員進行學(xué)院評議，提交院長辦公會和黨委會研究審議，確定擬聘人選。

（六）體檢和考察

擬聘人選體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行體檢。

體檢合格人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢犯罪情況、個人征信狀況、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

（七）公示和備案

對體檢考察合格人員，在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)及自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，或反映問題不影響聘用的，辦理自治區(qū)人力資源和社會保障廳引進備案手續(xù)。

（八）聘用和列編

1.擬聘人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，與我院簽訂聘用合同。合同期限為6年，合同中與聘用人員約定試用期；初次就業(yè)人員試用期為****個月，其他人員試用期為6個月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。

2.按照學(xué)院有關(guān)程序辦理各項聘用手續(xù)后，納入事業(yè)單位編制管理。

五、其他說明

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、信息不實、條件不符、弄虛作假等情況的，取消應(yīng)聘資格或解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）未盡事宜按上級現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

附件1 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院****年“綠色通道”引進人才需求信息表 - ****.xls

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

****年5月****日