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發(fā)布時間：2026-05-31 地區(qū)：貴州
| 序號 | 更正項(xiàng) | 更正前內(nèi)容 | 更正后內(nèi)容 |
| 1 | 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及管理人員（客觀分） | 1.提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（1人），7分：①具有本科或以上學(xué)歷，得2分（需提供畢業(yè)證或?qū)W位證作為證明材料，否則不得分）；②具有企業(yè)人力資源管理師或勞務(wù)派遣管理員或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書，得3分（提供對應(yīng)證書作為證明材料，否則不得分）；③擁有 5 年以上勞務(wù)派遣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，得2分（工作經(jīng)驗(yàn)由投標(biāo)供應(yīng)商提供被服務(wù)單位出具的證明資料（證明資料需體現(xiàn)本次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及身份證號、工作年限、被服務(wù)單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話）加蓋被服務(wù)單位公章，不同單位出具的證明資料，人員工作年限可累加；否則不得分）。注：投標(biāo)人需提供為以上人員繳納的****年1月（含）至今任意1個月的社保證明材料（或提供勞務(wù)合同或勞動合同），否則不得分。2.管理人員（1人），7分：①具有本科或以上學(xué)歷，得2分（需提供畢業(yè)證或?qū)W位證作為證明材料，否則不得分）；②具有企業(yè)人力資源管理師或勞務(wù)派遣管理員或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書，得3分（提供對應(yīng)證書作為證明材料，否則不得分）；③擁有5年以上勞務(wù)派遣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，得2分（工作經(jīng)驗(yàn)由投標(biāo)供應(yīng)商提供被服務(wù)單位出具的證明資料（證明資料需體現(xiàn)本次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及身份證號、工作年限、被服務(wù)單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話）加蓋被服務(wù)單位公章，不同單位出具的證明資料，人員工作年限可累加；否則不得分）。注：針對本項(xiàng)評分“1”及“2”：投標(biāo)人需提供為以上人員繳納的****年1月（含）至今任意1個月的社保證明材料（或提供勞務(wù)合同或勞動合同），否則不得分。 | 1.提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（1人），7分：①具有本科或以上學(xué)歷，得2分（需提供畢業(yè)證或?qū)W位證作為證明材料，否則不得分）；②具有企業(yè)人力資源管理師或勞務(wù)派遣管理員或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書，得3分（提供對應(yīng)證書作為證明材料，否則不得分）；③擁有 5 年以上勞務(wù)派遣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，得2分（工作經(jīng)驗(yàn)由投標(biāo)供應(yīng)商提供被服務(wù)單位出具的證明資料（證明資料需體現(xiàn)本次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及身份證號、工作年限、被服務(wù)單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話）加蓋被服務(wù)單位公章，不同單位出具的證明資料，人員工作年限可累加；否則不得分）。2.管理人員（1人），7分：①具有本科或以上學(xué)歷，得2分（需提供畢業(yè)證或?qū)W位證作為證明材料，否則不得分）；②具有企業(yè)人力資源管理師或勞務(wù)派遣管理員或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書，得3分（提供對應(yīng)證書作為證明材料，否則不得分）；③擁有5年以上勞務(wù)派遣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，得2分（工作經(jīng)驗(yàn)由投標(biāo)供應(yīng)商提供被服務(wù)單位出具的證明資料（證明資料需體現(xiàn)本次項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及身份證號、工作年限、被服務(wù)單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話）加蓋被服務(wù)單位公章，不同單位出具的證明資料，人員工作年限可累加；否則不得分）。注：針對本項(xiàng)評分“1”及“2”：投標(biāo)人需提供為以上人員繳納的****年1月（含）至今任意1個月的社保證明材料（或提供勞務(wù)合同或勞動合同），否則不得分；“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”與“管理人員”可以為同一人，投標(biāo)人在投標(biāo)文件中需體現(xiàn)“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”與“管理人員”兩個崗位，若缺項(xiàng)，對應(yīng)評分細(xì)項(xiàng)不得分。 |
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